A TIM anunciou o lançamento de um programa de mentoria destinado a acelerar a carreira de mulheres no setor de tecnologia. Desenvolvido em parceria com o ecossistema Mulheres Positivas e a CMI Business Transformation, o projeto busca promover a equidade de gênero no mercado tecnológico. As inscrições estão abertas até 7 de abril nos canais digitais da companhia.
O programa, intitulado "Mentoria para Mulheres em Tecnologia", terá início em maio e se estenderá por sete meses. Durante esse período, 15 duplas formadas por mentoras e mentoradas participarão de 10 sessões online, além de rodas de conversa focadas em carreira e competências digitais. O objetivo é proporcionar autoconhecimento e networking, inspirando as participantes por meio das experiências de profissionais experientes no setor.
As mentoras selecionadas são mulheres em posições de liderança sênior ou executiva na TIM ou em empresas de tecnologia e inovação, com pelo menos 10 anos de experiência no mercado. Essa iniciativa irá fortalecer redes de apoio profissional e ampliar o diálogo sobre equidade de gênero no setor tecnológico.
Fabi Saad, fundadora do ecossistema Mulheres Positivas, ressalta a relevância estratégica do programa e da parceria no mercado de trabalho. Ela afirma que a equidade de gênero na tecnologia é um desafio global, e iniciativas como essa são fundamentais para acelerar a presença feminina no setor.
Além da TIM, outras organizações têm desenvolvido iniciativas semelhantes para promover a participação feminina na tecnologia. A WoMakersCode, por exemplo, oferece programas de orientação de carreira e empregabilidade, combinando mentorias, aulas práticas e networking. A Associação #SerMulherEmTech também abriu inscrições para seu programa de mentoria de 2025, voltado para mulheres em transição de carreira ou estudantes interessadas no setor tecnológico.
O programa da TIM contará ainda com uma segunda fase, prevista para o segundo semestre, visando ampliar seu impacto e promover transformações em outros setores da sociedade, como o agronegócio. Essa expansão reforça o compromisso da operadora com a equidade de gênero em diversas áreas.
Para participar, as interessadas devem se inscrever pelo hotsite da TIM até 7 de abril, preenchendo as informações necessárias e aguardando as etapas do processo de seleção. O programa é direcionado a mulheres profissionais de nível pleno, com três a seis anos de experiência na área de tecnologia ou em transição de carreira para o setor.
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