O LinkedIn lançou recentemente o Assistente de Contratação, um novo agente de inteligência artificial (IA) desenvolvido para apoiar recrutadores em processos de entrevistas e admissões.
Inicialmente, a ferramenta está disponível apenas para um grupo restrito de clientes, mas promete trazer avanços significativos ao desafogar tarefas operacionais e automatizar ações personalizadas para cada vaga.
Assistente de Contratação: um apoio estratégico no recrutamento
Projetado para auxiliar com base nas metas de contratação previamente definidas, o chatbot oferece funcionalidades que vão desde a seleção e mapeamento de candidatos qualificados até o gerenciamento de entrevistas e notas de reuniões.
“Você escolhe onde quer a ajuda do seu assistente”, destaca o LinkedIn na página oficial da ferramenta, reforçando a flexibilidade do recurso para atender a diferentes necessidades no processo seletivo.
Esse desenvolvimento conta com o apoio da tecnologia da Microsoft, que é proprietária do LinkedIn e parceira da OpenAI, o que permite ao LinkedIn implementar recursos de IA robustos e precisos, alinhados ao que há de mais avançado e recente na área.
IA no LinkedIn: novas ferramentas para candidatos e recrutadores
Em julho de 2024, o LinkedIn deu mais um passo na integração de IA ao anunciar um conjunto de ferramentas voltadas para facilitar a busca por emprego. Entre as funcionalidades, estão feedbacks automáticos sobre currículos e candidaturas, além de recomendações personalizadas para cartas de apresentação, oferecendo suporte imediato aos usuários.
Essa nova gama de recursos de IA, no entanto, está disponível apenas para assinantes Premium da plataforma, marcando uma expansão dos serviços de valor agregado do LinkedIn.
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