O LinkedIn, conhecido por ser uma plataforma mais profissional, voltada para relacionamento corporativo e busca de empregos, está se preparando para adicionar uma nova funcionalidade, digamos, bem diferente: jogos de quebra-cabeça!
A ideia surgiu após a pesquisadora de aplicativos Nima Owji encontrar várias evidências de que a plataforma planeja introduzir jogos em seu aplicativo móvel.
Esses jogos podem ser uma forma de aumentar o envolvimento na plataforma, além de atrair novos usuários. A classificação das empresas nos jogos de acordo com as pontuações de seus funcionários é uma das possíveis características desses jogos.
Um porta-voz do LinkedIn confirmou que a empresa está considerando a adição desses conteúdos para proporcionar diversão, aprofundar relacionamentos e potencialmente gerar oportunidades para conversas entre os usuários.
A disponibilidade dos jogos e se eles estarão disponíveis para todos os membros (ou apenas para os assinantes premium) ainda não foi esclarecida.
O interesse do LinkedIn em jogos pode ser impulsionado pelo sucesso de outras empresas que incorporaram jogos em suas plataformas, como o New York Times com o popular jogo Wordle. A empresa de tecnologia espera replicar o apelo dos jogos de palavras e quebra-cabeças, que se tornaram extremamente populares em lojas de aplicativos móveis.
No entanto, ainda há preocupações sobre o potencial viciante dos jogos e como isso pode afetar a produtividade dos usuários. Os líderes do LinkedIn terão que equilibrar o entretenimento com a eficiência do trabalho para garantir que os jogos não se tornem uma distração para os profissionais.
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